Sosyal Güvenlik Kurumundan İşverene Kolaylık
Mükelleflerin işçilerin işe giriş ve çıkışları gibi bildirimleri daha önce ayrı ayrı müdürlüklere Bakanlık birimlerine bildiriyorlardı. Bu yeni uygulama ile artık işverenler bu çoklu bildirimlerden kurtuldular.
01/Ağustos/2009 tarihinden itibaren işverenler işyeri ve işçilerinin giriş ve çıkışlarını Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmeleri halinde ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına, Çalışma Bölge Müdürlüklerine ve İş-Kur a bildirimde bulunmayacaklar. Yani teknolojinin nimetlerinden yararlanarak artık bürokrasi azalarak daha çağdaş ve uygun bir uygulama olacak. İşverenler Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirimlerinin dışında ayrıca belge düzenleyip gerek şahsen gerek posta yolu ile yaptıkları önceki uygulamanın kalkması ile hem zamandan hem de ekonomik olarak ciddi tasarrufları olacak. Beklenen bir uygulamaydı.
01 Ağustos'ta Yayınlanarak yürürlüğe giren yönetmeliğin İkinci Bölümünde ‘Kuruma yapılan işyeri ve sigortalı bildirimlerinin ilgili kurumlara yapılmış sayılması ‘ başlığında;
Kanunun 8 inci maddesine göre yapılan bildirimlerin mahiyeti
MADDE 5 - (1) 2821 sayılı Kanunun 8 inci maddesi uyarınca sigortalılara ilişkin Kuruma yapılan sigortalı bildirimler, 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 62 nci maddesine göre Bakanlığa yapılması gereken bildirimler yerine geçer.
Kanunun 9 uncu maddesine göre yapılan bildirimlerin mahiyeti
MADDE 6 - (1) Kanunun 9 uncu maddesi uyarınca sigortalılara ilişkin Kuruma yapılan bildirimler, Sendikalar Kanununun 62 nci maddesi uyarınca Bakanlığa ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48 inci maddesi uyarınca İŞKUR'a yapılması gereken bildirimler yerine geçer.
Kanunun 11 inci maddesine göre yapılan bildirimlerin mahiyeti
MADDE 7 - (1) İşverenler tarafından veya ticaret sicili memurluklarınca Kanunun 11 inci maddesi uyarınca işyerlerine ilişkin Kuruma yapılan bildirimler, 4857 sayılı İş Kanununun 3 üncü ve 5953 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi uyarınca Bakanlığın ilgili bölge müdürlüklerine yapılması gereken bildirimler yerine geçer.
(2) İşyerinin miras yoluyla intikali halinde, mirasçıları tarafından ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde Kuruma bildirim yapıldığı takdirde, bu maddenin birinci fıkrasına göre ilgili Kurumlara da süresi içinde bildirim yapılmış sayılır.
Sigortalı ve işyeri bildirimlerinin Kuruma yapılma zorunluluğu
MADDE 8 - (1) 5953 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi, 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 62 nci maddesi, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48 inci maddesi ve 4857 sayılı İş Kanununun 3 üncü maddesi hükümleri uyarınca yapılması gereken sigortalı ve işyeri bildirimleri Kuruma yapılır.
(2) Kuruma bildirim tarihi, ilgili kurumlara bildirim tarihi sayılır denilmektedir.
![]()
CRA 27.Ağustos.2009 Perşembe - 13:02:00
01/Ağustos/2009 tarihinden itibaren işverenler işyeri ve işçilerinin giriş ve çıkışlarını Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmeleri halinde ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına, Çalışma Bölge Müdürlüklerine ve İş-Kur a bildirimde bulunmayacaklar. Yani teknolojinin nimetlerinden yararlanarak artık bürokrasi azalarak daha çağdaş ve uygun bir uygulama olacak. İşverenler Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirimlerinin dışında ayrıca belge düzenleyip gerek şahsen gerek posta yolu ile yaptıkları önceki uygulamanın kalkması ile hem zamandan hem de ekonomik olarak ciddi tasarrufları olacak. Beklenen bir uygulamaydı.
01 Ağustos'ta Yayınlanarak yürürlüğe giren yönetmeliğin İkinci Bölümünde ‘Kuruma yapılan işyeri ve sigortalı bildirimlerinin ilgili kurumlara yapılmış sayılması ‘ başlığında;
Kanunun 8 inci maddesine göre yapılan bildirimlerin mahiyeti
MADDE 5 - (1) 2821 sayılı Kanunun 8 inci maddesi uyarınca sigortalılara ilişkin Kuruma yapılan sigortalı bildirimler, 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 62 nci maddesine göre Bakanlığa yapılması gereken bildirimler yerine geçer.
Kanunun 9 uncu maddesine göre yapılan bildirimlerin mahiyeti
MADDE 6 - (1) Kanunun 9 uncu maddesi uyarınca sigortalılara ilişkin Kuruma yapılan bildirimler, Sendikalar Kanununun 62 nci maddesi uyarınca Bakanlığa ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48 inci maddesi uyarınca İŞKUR'a yapılması gereken bildirimler yerine geçer.
Kanunun 11 inci maddesine göre yapılan bildirimlerin mahiyeti
MADDE 7 - (1) İşverenler tarafından veya ticaret sicili memurluklarınca Kanunun 11 inci maddesi uyarınca işyerlerine ilişkin Kuruma yapılan bildirimler, 4857 sayılı İş Kanununun 3 üncü ve 5953 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi uyarınca Bakanlığın ilgili bölge müdürlüklerine yapılması gereken bildirimler yerine geçer.
(2) İşyerinin miras yoluyla intikali halinde, mirasçıları tarafından ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde Kuruma bildirim yapıldığı takdirde, bu maddenin birinci fıkrasına göre ilgili Kurumlara da süresi içinde bildirim yapılmış sayılır.
Sigortalı ve işyeri bildirimlerinin Kuruma yapılma zorunluluğu
MADDE 8 - (1) 5953 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi, 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 62 nci maddesi, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48 inci maddesi ve 4857 sayılı İş Kanununun 3 üncü maddesi hükümleri uyarınca yapılması gereken sigortalı ve işyeri bildirimleri Kuruma yapılır.
(2) Kuruma bildirim tarihi, ilgili kurumlara bildirim tarihi sayılır denilmektedir.
CRA 27.Ağustos.2009 Perşembe - 13:02:00