Hem SGK tarafın hem de işveren tarafın ve dolayısı ile çalışacak olanın önünü açmakta oldukça avantajlı bir uygulama ortaya konmuştur. Teşvikler hatırı sayılacak destek ve avantajlar sağlamaktadır. Şimdi bu teşviklere kısaca göz atalım.
Özel sektör işverenler bu durumda olan işveren primlerin %11 lik kısmının %5'i indirilir.
Şartları: Aylık prim hizmet bildirgesinin yasal süresinde verilmesi ve ödenmesi, İşyeri ile ilgili herhangi bir borcun bulunmaması, varsa taksitlendirmenin ihlal edilmemiş olarak devam ediyor olması, Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması.
Özel sektör işverenlerin bu durumda sigortalılar için ödenen Sağlık sigortası işveren hissesini %7,5 kısmın %5'i kadar indirilir.
Şartları: Aylık prim hizmet bildirgesinin yasal süresinde verilmesi ve ödenmesi, İşyeri ile ilgili herhangi bir borcun bulunmaması, varsa taksitlendirmenin ihlal edilmemiş olarak devam ediyor olması, Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması.
Bakanlar kurulunca belirlenen il ve ilçelerde 5 puanlık indirimden yararlanan özel sektör işverenleri, 4/5/6 yıl süre ile prime esas alt sınır üzerinden ilave 6 puanlık indirilir.
Şartları: İşyerinin Bakanlar Kurulunca belirlenen yerler de faaliyet göstermesi, Aylık prim hizmet bildirgesinin yasal süresinde verilmesi ve ödenmesi, İşyeri ile ilgili herhangi bir borcun bulunmaması, varsa taksitlendirmenin ihlal edilmemiş olarak devam ediyor olması, e- borcu yoktur aktivasyonu için başvurda bulunması,Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması.
Bu durumda olanların işveren hisseleri ile sigortalı hisselerinin tamamı teşvikten yararlanır.
Şartları: Teşvik belgesinin alınması, İşyerinin Bakanlar Kurulunca belirlenen yerler de faaliyet göstermesi, Aylık prim hizmet bildirgesinin yasal süresinde verilmesi ve ödenmesi, İşyeri ile ilgili herhangi bir borcun bulunmaması, varsa taksitlendirmenin ihlal edilmemiş olarak devam ediyor olması, e- borcu yoktur aktivasyonu için başvuruda bulunması, Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması.
Bu durumda olan özel sektör işverenleri, 31/12/2020 tarihine kadar işe aldıkları her bir sigortalı için sigorta primi işveren hissesi tutarında teşvikten yararlanır.
Şartları: Sigortalının 01/03/2011 ile 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınmış olması, 18 yaşından büyük olması, işe alınmadan 6 ay öncesine kadar sigortalı kaydının olmaması, fiilen çalışması ile işyerinin özel sektör işveren olması ve işe girecek olan sigortalının ortalamaya ek olarak işe alınması, Aylık prim hizmet bildirgesinin yasal süresinde verilmesi ve ödenmesi, İşyeri ile ilgili herhangi bir borcun bulunmaması, varsa taksitlendirmenin ihlal edilmemiş olarak devam ediyor olması, İşverenin sigorta sisteminde Teşvikler Tanımlarında gerekli işlemleri yapması gerekir.
Aynı il sınırları içerisinde 50 ve daha fazla sigortalı çalıştıran işyerleri çalıştırdıkları engelli sigortalının prime esas alt kazanç üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı indirilir.
Şartları: İşyerinin İşyerinin engelli sigortalı çalıştırması, Aylık prim hizmet bildirgesinin yasal süresinde verilmesi ve ödenmesi.
Bu durumda olan işyerleri 31/12/2023 tarihine kadar çalıştırdıkları personelin ücretleri üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin yarısı tutarında teşvikten yararlanır.
Şartları: Aylık prim hizmet bildirgesinin yasal süresinde verilmesi ve ödenmesi, İşyeri ile ilgili herhangi bir borcun bulunmaması, varsa taksitlendirmenin ihlal edilmemiş olarak devam ediyor olması, Teşvik kapsamında AR-GE personlei ve AR-GE personelin %10 unu geçmemek kaydı ile destek personeli ile Konuya ilişkin Gleir vergisinden istisna olması koşulu vardır.
Evet görülüyor ki oldukça avantaj sağlayan teşvikler var. Bunlar bir kısmı diğer teşvikler ve uygulamalar hakkında bir sonraki yazımda değineceğim. Sağlıcakla kalın.